文 | 有书笔下长青 · 主播 | 闻悦

不久前，小红书上有一个热门话题：
“你有哪些35岁后才发现的人生真相？”
底下点赞最高的一篇帖子是：
“不要在工作中寻找意义。”
帖子的主人说，自己工作将近10年，平时总是紧绷神经，生怕因为漏了消息被指责，渴望证明自己，常常加班加点，睡眠严重不足……
直到发现自己年龄渐长，头发开始掉，身体也不如以前，她才意识到需要调整工作的状态。
答主的讲述，引起了底下上万网友的共鸣:
“太能理解了，工作中出点儿状况，就觉得是天大的事儿。”
“内耗严重，领导说一句话自己心里就要揣摩很久。”
“我以前也是这样，后来对工作看淡了，才干得顺畅了许多。”
这可能是生活中大多数人的工作状态：焦虑、内耗，渴望被认可，渴望证明自己。
但往往越是在意工作的意义，越想要在工作中证明自己的价值，结果就越失望。
最后，牺牲了生活不说，还常常什么也没有落下。
罗翔曾说：
“工作的成就感就像沙滩上的脚印，海浪一来就冲刷殆尽。”
有时候，放弃在工作中寻找意义，换一种工作心态，你也许会发现，不但工作效率反而更高，人生也会不再那么焦虑。
挣钱而已
别让工作影响自己的情绪
苏轼的大多数成就，都是在官场失意之后取得的。
年轻时，苏轼一心想要施展自己的满腔抱负，但朝廷给他的第一个官，是一个九品主簿。
苏轼很不满意，所以拒绝赴任。
可后来他有了更高的职位，却发现政坛风云变幻，官场也很不靠谱。
尤其是乌台诗案后，他索性对做官不抱期待了。
朝廷让他去哪儿他就去哪儿，从不抱怨。
就连后来皇上重新召他回京，他也推辞不去。
说来也怪，彻底放弃当大官后，他反而更能专注眼下的小事，并且到哪儿都能随遇而安。
被贬到黄州，他写了《定风波》、《赤壁赋》，文学创作达到巅峰；
被贬到杭州，他治理西湖，建了苏堤，政绩被人称颂千年；
最关键的是，他这个人也比以前更豁达，更通透。
苏轼的故事，给当下的我们上了一课：
根本没有绝对的好工作，打工都一样，不要抱怨，也不必有情绪。
甲方要改方案，那就任由他改；
心仪的大厂没进去，那就享受小公司的好，反正每家公司都有自己的问题。
就像网上很火的那句话：
“世界是个巨大的草台班子。”
既然无法改变，不如专注做好自己的事情。
工作的本质，就是用时间换钱，然后拿着挣到的钱去做自己喜欢的事情。
这就是工作最大的意义。
同事而已
不做毫无原则的职场老好人
网上流传着一句话：
“累死你的往往不是工作，而是工作中遇到的人，拿着一份工资，干着两个岗位的活，听着三个傻货的使唤。”
很多刚工作的年轻人对此深有体会。
刚到公司时，面对同事的请求，尽管内心不情愿，但碍于面子，所以不好意思拒绝。
不只是年轻人，很多人职场老人也是如此。
去年爆火的电影《年会不能停》里，白客饰演的马杰，工作一直勤勤恳恳，对每个同事都很客气。
领导安排的事情他一概接受，哪怕有些工作早已超出了他的本职。
可结果呢？
除了一身疲惫，升职加薪永远轮不到他。
甚至出了事儿，他是第一个背锅的人。
这大概是职场老好人的普遍心声：
需要你的时候，人人对你热情，不需要你的时候，人人对你忽视。
甚至有时候，你的付出换来的不是感激，而是无止尽的索取。
说一个我自己的例子。
曾经有个同事离职，短时间内空缺的工作没人做。
另一个部门的同事找到我，希望我帮忙处理一次。
这不是什么大活儿，半个小时就能做完，所以我欣然答应。
但半个月后她又找到我，似乎默认了这活儿以后就是我来干。
意识到这一点后，我果断拒绝了她，并言明这并非我的本职工作，帮一次没问题，但以后怎么办就不是我的事儿了。
善良是稀缺的，所以不应该被轻易辜负，我们珍惜同事关系，但也要敢于拒绝。
能体现你工作价值的，是把自己的工作做好，而不是同事怎么看你。
人际关系问题，只要你不在乎，它就无法困扰你。
合作而已
别太在意领导对你的评价
前段时间，#请假羞耻#上了热搜，很多人在留言里倾吐心声：
“每次请假都要精心编辑理由”
“内心要做很长时间的心理斗争”
“会揣摩老板心里怎么想自己”
与之类似的，还有人特别在乎领导的评价。
被领导夸了，就觉得自己为公司创造了价值，自己对公司很重要，见了领导都愿意打招呼；
被领导批了，就觉得自己对不起公司，怀疑能力配不上岗位的要求，见了领导都想绕着走。
其实，这些想法大可不必。
不要在工作中入戏太深。
在公司和领导眼里，员工本质上是达成业绩获取利润的“工具”。
领导正常的夸奖也好，隐形的PUA也好，都是为了让员工做更多的工作。
以我的一个前同事为例，她以前工作特别容易对老板掏心掏肺，公司效益不好的时候，她也跟着揪心。
有一次她满怀期待地去给老板提建议，因为她觉得自己发现的这些问题如果能改善，对公司会有帮助。
但她发现老板根本不在乎。
更让她想不到的是，公司打算裁员的时候，她就在老板的考虑范围内。
从那次开始，她就明白了，自己只是来打工的，不要对老板抱有太多期待。
领导对你的评价，并不能代表你的价值，更不应该用领导的评价，来定义自己。
最好的工作态度，就是完成你的岗位职责。
工作而已
生活才是我们最终的目的
我在《毫无意义的工作》一书中，曾看过这样一个调查：
1/3的英国人，觉得自己的工作对世界没有贡献；
40%的荷兰人，觉得他们的工作根本没必要存在。
这大概就是工作的真相——很多岗位根本毫无意义。
人类学家苏兹曼说过一个更令人惊讶的事实：
“在人类历史上95%的时间里，我们从来没有像现在这样，将工作置于近乎主宰的位置。”
苏兹曼其实是在告诉我们，工作这件事，可能并不像我们认为的这么重要。
又或者，他真正想表达的是：生活才是意义。
为何近两年越来越多的人做起了副业，做起了自由职业者？
很大一部分原因，就是这些人在工作多年后，发现自己追求的人生价值和意义，在工作中根本无法实现。
就像一个短视频博主说的，自由职业最大的意义不在于能挣多少钱，而在于可以自由支配自己的时间。
这是售卖“时间”的工作永远无法给予的。
工作和生活，似乎有着天然的矛盾。
工作的核心是追求效率，而生活的核心是慢下来。
工作是服务别人，而生活是取悦自己。
但我们应该看到更本质的东西：
工作只是谋生的手段，生活才是我们最终的目的。
真正能体现我们人生价值的，都在工作之外。
比如工作中我们再厉害，岗位还是很容易被人替代，而工作之外的我们却是不可替代的。
我们是别人唯一的孩子或父母，我们是别人唯一的丈夫或妻子。
别让工作占据我们全部的时间，就像海子的那首诗一样：
你来人间一趟，你要看看太阳。
和你的心上人，一起走在街上。
▽
关于“工作”，我们必须承认，有些工作是伟大的，像医生、警察，他们的存在造福了我们。
但对大部分普通人来说，工作只是一种谋生手段。
而这篇文章的本意，也并非让大家消极工作。
相反，正是因为当下我们的工作很辛苦，所以才希望大家不要因为工作问题而过度焦虑，甚至影响到自己的正常生活。
也许我们注定离不开工作，但至少我们可以试着与工作和解，让自己多一些幸福，少一些不快乐。
就像微信网友@田果果说的：
“以前总在工作里找意义，越来越不开心，越干越束缚，期待越高，失望越大，很容易自我否定。
现在不在工作里找意义，而学会在下班后的生活日常里找意义。
再反观工作，心态变了，反而让自己在工作时，更多了一份自洽、一点松弛、一次突破瓶颈的蓄力。”
点个在看，让生活更加愉快。
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