最近，随着券商分仓佣金减少、IPO逆周期调节、薪酬调整、行情转差以及各大券商降本增效，整个卖方似乎有点惨！
最惨的可能就是投行和行研两个岗位，以前年薪百万以上，如今频频爆出降薪离职，券商分析师和投行精英们从天堂突然拉回人间，令人唏嘘。
研究所所长一个个的选择跳槽，国君黄燕铭辞任改任金融学院长，专注投顾；德邦证券研究所所长任志强、副所长吴开达相继离职；
华福证券研究所所长周励谦刚卸任；财通证券研究所所长李跃博被传离职，副所长去了国金证券；国信证券副所长秦波去了民生加银；广发美女首席刘郁带着团队出走。
研究所所长巨震余波不断，离职降薪待岗转业的分析师越来越多。
1）沪上某四字券商几位首席分析师，在拒绝接受降薪和严格考核后，纷纷选择了离职；
2）深圳一家券商在一季度裁减了40%的分析师岗位，并将2023年奖金削减了50%。
3）某券商研究所进行人员优化布局，约70%的研究所人员可以选择内部转岗到其他部门。据悉，大部分待转岗员工，其他部门都不太愿意接收。
据说，有些行业分析师本来团队七八人，现在只有两三人。关键卖方童鞋找工作，降薪30%-40%是常态，且不一定能找到。
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难怪这段时间卖方们这么拼命啊
就在刚刚！财通研究所美女所长劝退所有8小时以下实习生！
有卖方研究员分享：被大客户拉着做课题改课题到凌晨，做完之后突然想哭，丧失自己生活，像牛马一样工作，每天凌晨下班，每天待在公司超14小时。
为了钱吗，到手1万出头，入职快1年仅发过2w不到的年终。
稍微有一点自己的生活就会打乱工作节奏，好想逃离卖方。
不仅是投行和行研
降薪这波寒流
已经刮到了底层审计….
对于此事，您怎么看？  
期待您在留言区理性发布高见。
感谢耐心阅读，欢迎顺手点个“在看”
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