一半的谷歌员工没在干活
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近日,硅谷风险投资公司Andreessen Horowitz的合伙人大卫.乌莱维奇在一篇采访中称:谷歌内部可能有一半的白领员工没有在真正的工作。指出其是一家雇用“BS工作”的公司,每年在10多年来毫无进展的项目上花费数10亿美元!
对于大卫.乌莱维奇此次的发言,有人表示“确实不是百分百的人都在干活,但不代表砍掉一半员工这家公司还能运转”,有人表示“又是PUA,完全是站着说话不腰疼”,还有人表示担心,认为这可能是花街向谷歌等大厂释放的需要继续裁员的新信号
。
作为曾经的北美第一养老厂,谷歌的WLB、福利待遇吸引了很多码农加入,但这两年谷歌员工在tech寒冬中也遭殃,大批的裁员、内部卷化加剧、
一不小心就拿低绩效进pip名单、涨薪困难……
在养老组虽然能躺但每天提心吊胆,一不小心整组都被端;在卷组压力山大,且和其他组薪资相差无几,卷的性价比实在太低……
谷歌现在各方面向北美其他大厂看齐,文化对标亚麻,perm对标meta、薪资对标微软,绝!
最近,沉默了很久的
谷歌员工终于爆发,在上周的全体会议上就公司的成本削减、裁员和士气减弱等问题向领导层提出了质疑。
新一季度的财报大开花之后,狗家er开始关心公司好的业绩能否给自己带来更高的涨薪、公司的成本削减什么时候会结束?
有员工在员工问题中表示,“尽管公司业绩出色,但大部分谷歌员工的薪资并没有得到有意义的提升”。
对于大部分员工关心的薪酬问题,谷歌首席财务官
Porat回应称:虽然Alphabet资产负债表上现在有超过1000亿美元的现金流,但是
我们不能就这么耗尽它,公司的首要任务是投资于增长。
随后,谷歌CEO pichai开玩笑道:领导层应该为员工举办一场“财务101”Ted Talk,此发言引来了非常多的吐槽
,“啊,是的,居高临下地对员工说话肯定会解决士气问题”。
关于员工所关注的谷歌何时停止裁员,pichai也在会议上表示,
裁员未完:公司将在2024年上半年完成大部分裁员,下半年的规模会小很多。
如今谷歌被很多人唱衰,但也有人认为它依旧在走上坡路。这两天Blind上有篇帖子称:
谷歌没有死,恰巧相反,从裁员、cloud/pay/AI发展、员工薪酬、岗位外移多个方面论证谷歌目前在加速适应市场。据此有人指出,谷歌正在像IBM一样,重视股价和利润超过长远发展。
早在去年就有
多位美国企业高管认为谷歌等大型tech公司中存在员工过剩,并对远程办公提出异议,C3.ai首席执行官Thomas Siebel公开表示,“谷歌和Meta过度雇用了员工,却没有足够的工作让他们做”、“如果你想穿着睡衣远程工作,你应该去Facebook”……
这几年,北美科技大厂先是疯狂招聘,而后疯狂裁员,对于公司而言不过是使运营恢复到疫情前的水平,而这
一来一回却
让涌入job market中的码农数量飙升,在HC大缩水之后陷入比之前更为严峻的找工困境。
⭐亚马逊:2022年第一季度员工人数为162.2万人,达到此前3年峰值,2022年年底和2023年裁员达27000、今年多轮小规模裁员。
另一方面,码农的工作待遇、工作环境比之前差了很多,整体都在亚麻化,大家直言,“微软为留住员工放弃绩效评比,谷歌为员工配备吃喝玩乐全套设施,
各家公司变着花样给码农增加福利的日子再也回不去了”。
如今
大厂给员工开出的很多丰厚条件都成了空头支票,比如此前承诺的remote也落了空,以至于很多在边远地区买了房的码农不得不返回办公室附近,边交房贷边租房住甚至变卖房产。
课程亮点:
- FAANG面试官陪你拿到offer为止
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